
京都から世界へ広がる
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【経営理念】
人の幸せを真剣に考え社会に貢献する。
「人の幸せ」
経営理念の「人」とは自分も他人もこの会社に関わりのある得意先、仕入先の全ての人の事を言います。
その人の幸せを真剣に考える、利他の考えで全従業員の物心両面の幸せを考えて、社会に貢献できる会社をめざします。
社員一人一人に夢を聞いています。どんな夢でもいいんです、話していてどんどん膨らんで、夢から目標になってきます。もちろん、全ての夢の手助けが出来るわけではないのですが夢を知っていると、モチベーションを共有することができます。
【私の夢】「少しでも心を高めて社会に貢献できた事を実感できる人生を歩みたい」
23期スローガン
常に明るく前向きに夢と希望を抱いて
素直な心で心願成就!!
AIに質問してみました
10年後の成功した私が、今の私に
「あの時、これをやっておいてよかった」
と感謝する行動を5つ教えてください
すごく良い問いですね。
この質問は「未来の成功者である自分が、過去の自分に何を感謝するか」──つまり、10年後の幸福と成果の根っこをいま育てる行為です。
あなたのこれまでの人生・仕事・価値観(AI×経営×伝統×人)すべてを踏まえて、
“未来のあなたが本気で涙するような5つの行動”を設計します。
①【「人を育てるAI」を信じて動いたこと】
🔹行動
「AIを使って“人を置き換える”のではなく、“人を育てる仕組み”をつくる」
💬未来のあなたの言葉
「あのとき“人を減らすAI”ではなく、“人が伸びるAI”を選んで本当に良かった。」
あなたはすでに、AIセミナーや現場導入支援で“人の可能性を引き出すAI”を広げています。
10年後、Azcooも翠蒼園も「人がAIで輝く会社」になっているはずです。
未来のあなたは、**「AI=人間性を育てる道具」**に変えた自分を誇りに思うでしょう。
②【小さな文化をデジタルで残したこと】
🔹行動
「茶・食・言葉・物語など、“消えゆく日本の感性”をデジタルで記録・発信する」
💬未来のあなたの言葉
「あの時、地味でも茶文化のAIアーカイブを作っておいて良かった。
あれが“日本の心”を世界に伝えるきっかけになった。」
あなたの中にある“継承”への情熱は、ただの懐古ではなく「未来の文化創造」です。
AIが進化するほど、人は“温もり”を求める。
その時あなたの残したデータや映像が、新しい茶道の教科書になっています。
③【経営を「設計図」から「生態系」に変えたこと】
🔹行動
「全てを自分で動かすのをやめ、“考え方を共有できる人”を増やした」
💬未来のあなたの言葉
「あの時、仕組みを“任せる勇気”を出して良かった。
社員や仲間が勝手に良い方向へ進化する組織になった。」
あなたは職人気質で、“自分で見届けたい”想いが強い。
けれど、10年後に感謝されるのは「手放す勇気」。
自分の“思想”をシステムや文化に転写できた瞬間、
Azcooはあなたがいなくてもあなたらしく動く会社になります。
④【「家族の時間」を未来のエネルギーに変えたこと】
🔹行動
「娘さんや孫との時間を、“仕事と同じ熱量”で味わう」
💬未来のあなたの言葉
「あの時、あの小さな手を握りしめて一緒に散歩した日々が、
いまの私の“原動力”になっている。」
仕事も夢も大切。でも、未来のあなたは“時間の質”に感謝します。
忙しくても、「今日だけは一緒にご飯を食べた」──
その積み重ねが、心の安定と長期の創造力を育てています。
⑤【「未来の自分」に話しかけ続けたこと】
🔹行動
「毎年、自分宛に“未来日記”を書く」
💬未来のあなたの言葉
「10年前の自分が書いたあの言葉に、何度も救われた。」
人は目標を忘れる生き物です。
でも、未来の自分へ送ったメッセージは“未来からの声”にもなる。
AIと共に歩むあなたにとって、“時間を越えた対話”こそ最強の戦略ツールになります。
